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Top 50 preguntas de la entrevista

04/11/2009 09:49 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Una manera de prepararse para una entrevista es para trabajar en posibles preguntas que pueden hacer

La mayoría de las entrevistas empiezan con un análisis de su currículo, y tiene que ser capaz de contar su historia, conocer las fechas, y ser capaz de dar cuerpo a su contenido con mayor detalle acerca de sus logros.

Si usted es pillado por inducir a error o información inexacta en su CV, se acabó el juego. Así que sé que dentro y por fuera.

Sin embargo, hay cuestiones más genéricas se le pedirá, fuera de los parámetros de su CV. Buenas respuestas a estas preguntas no sólo te ayudará a aterrizar el trabajo, pero obtener el paquete de remuneración y / condiciones de mineral que estás buscando.

Algunas de estas preguntas son realmente duros, y no requieren examen de conciencia. No importa lo doloroso, es mejor hacer un esfuerzo para hacer esto antes de llegar a la entrevista, en lugar de encontrarte inesperadamente revelar fallas fatales durante el mismo.

Preguntas más frecuentes

1. ¿Tiene la gestión en el Oriente Medio difiere de la gestión en otros lugares?

2. ¿En qué países has trabajado - ¿Cuáles fueron las diferencias?

3. ¿Ha conseguido un equipo multicultural antes?

4. ¿Cuáles fueron los retos de dirigir un equipo multicultural?

5. Dame una visión general de que usted o su experiencia?

6. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

7. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

8. ¿Cómo ha logrado una situación difícil y sacó un resultado positivo?

9. ¿Cuándo has fallado? ¿Qué has aprendido de él?

10. ¿Cuál es tu mayor logro?

11. Describa su estilo de gestión?

12. ¿Cómo te gustaría ser manejado?

13. ¿Por qué deberíamos contratarlo?

14. ¿Cuáles serían sus empleados dicen sobre usted?

15. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

16. ¿Quién más se está hablando?

17. Describir el trabajo perfecto?

18. ¿Qué estás ganando ahora?

19. ¿Qué sueldo se puede esperar?

20. ¿Qué haría usted en el primer mes de este trabajo?

21. ¿Alguna vez ha despedido a nadie antes? ¿Cómo te sentiste?

22. ¿Cómo fomentar la confianza en su gerente?

23. ¿Cómo obtener la confianza de su equipo?

24. ¿Cuál es tu libro favorito / película - ¿Por qué?

25. ¿Cuándo fue visto por última vez al fracaso? ¿Cómo manejar la crítica?

26. ¿Vives para trabajar o trabajar para vivir?

27. Que el jefe o líder que usted / es lo que más admiro - y por qué?

28. ¿Tiene alguna pregunta?

29. ¿Cuándo puede empezar?

30. ¿Por qué usted está dejando su trabajo actual?

31. ¿Por qué te fuiste?

32. ¿Qué valora usted su jefe anterior?

33. ¿Qué formación personal técnico / Qué necesitas?

34. Describir el tipo de gente que te gusta trabajar?

35. ¿Cuándo has sido más feliz?

36. ¿Cómo despedir a alguien - describir la reunión?

37. ¿Dónde se ve usted dentro de 18 meses?

38. ¿Dónde se ve usted dentro de 5 años?

39. Usted gana la lotería - ¿qué hacer?

40. Descríbete en cinco palabras?

41. ¿Qué crees que puede aportar a este trabajo?

42. ¿Qué cuestiones habría que le he formulado, pero que no?

43. ¿Cómo ha sido tratado esta entrevista?

44. ¿Cómo juzgar mi actuación en esta entrevista?

45. ¿Qué piensa usted de esta ciudad?

46. ¿Cuánto tiempo llevas viviendo aquí? ¿Cuánto tiempo crees que te va a querer vivir aquí?

47. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

48. Si se le preguntara por su empresa para hacer algo que violaron la ley, ¿verdad?

49. ¿Cuál es tu mayor miedo?

50. Nombre tres características positivas que no tienen?


Sobre esta noticia

Autor:
Dr Jorge Lemus (146 noticias)
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Tipo:
Suceso
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