7 tendencias en la evolución de paradigma laboral

En la primera etapa, un equipo de investigadores y analistas especializados de escritorio identificaron una serie de objetivos económicos, tecnológicos, sociales, ambientales, políticos y legales que están impulsando los cambios que tienen lugar en organizaciones de todo el mundo. Después de un examen de los aspectos comunes y las sinergias entre los pilotos, el equipo desarrolló siete tendencias globales con las hipótesis de acompañamiento para la exploración y la validación de todo el proyecto.

Dentro de los resultados de la primera etapa de la investigación, destacan las siguientes tendencias:

• Productividad medida en resultados, no en horas
• Administradores de TI, la siguiente generación
• Cambio en la adopción de dispositivos, el acceso al mundo digital
• Participación colectiva
• Nativo digital / ingenuidad digital, el nuevo conflicto generacional
• Valores contra reglas
• Innovación liderada por el trabajador

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