Desde hace tiempo, se está generando un debate social respecto al tema de si vincular el salario a lo que cada uno produce o no. Como es lógico las opiniones respecto al tema son de lo más diversas y todas son igual de respetables. Obviamente, yo tengo ...
... " aunque como también suelo decir, uno no tiene la obligación de asumir la dirección de equipos de personas si no se ve capacitado o ... y si en más de una ocasión se deja llevar por ellas, no dudará en asumir sus consecuencias, por muy duras que puedan ser.
...
... que antes de la crisis bastante menos porque no pueden asumir más para poder sobrevivir. Ciertamente, se ha bajado ... están ofreciendo salarios ridículos por puestos que requieren asumir responsabilidades, sin embargo, el que se acoge a una oferta ridícula, ...
Hace unos días que leía en la versión online de Expansión.com el artículo El empleo en ‘ social media’ , ¿es una burbuja o un filón laboral? y de la misma forma Mi amigo José Luis del Campo Villarés escribía en su blog el artículo ¿Nos saturamos del ...
... que no sois. De la misma forma, se debe asumir que caer bien o gustar a todo ... con personas de todo tipo y eso requiere asumir que, en muchas ocasiones, escucharemos cosas ... dejar en casa porque si no, debéis asumir lo que os puede acarrear. Por supuesto ...
... las empresas quieren tener a sus personas vinculadas y comprometidas con ellas deben asumir que el compromiso es algo mutuo, es decir, ... peor cosa que ignorar los logros alcanzados por cada trabajador y asumir que es parte de su trabajo cuando otros ...
En más de una ocasión he comentado en el blog que la cultura del gratis hace mucho daño en nuestro país debido a que determinadas cosas, como son gratis, no se valoran y no nos cuesta esfuerzo del que "duela" y haga pensar.
Hoy quiero tocar el tema de ...
El ambiente de trabajo es vital, como ya he comentando en más de una ocasión en este blog, para poder desarrollar vuestro trabajo con motivación, productividad, implicación y ganas. Lógicamente el ambiente de trabajo debe de cuidarse desde la cúpula ...
Las organizaciones están en constante evolución y eso hace que vayan sucediéndose acontecimientos esperados e inesperados que hacen que de un día para otro cambie todo mucho.
No hay que olvidar que las personas, actores principales en llevar a las ...
... centrarnos en preguntar sobre el puesto, como por ejemplo: ¿Cuáles serán exactamente mis funciones? ¿Qué responsabilidades tendré que asumir? ¿De qué forma deberé reportar a mis responsables? ¿Es un puesto de nueva creación? ¿Cómo est ...
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