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Sin solución problema financiero de escuelas públicas de Chicago

10/08/2010 12:39 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El Concilio Municipal buscará soluciones al déficit presupuestal por 370 millones de dólares que registra el distrito escolar, que prevé enfrentar con el despido de un total de mil 200 maestros y la reducción de programas en este ciclo escolar. Para ello, los concejales Danny Solís y Edward Burke propusieron la semana pasada realizar audiencias a las que llamarán a comparecer al jefe del Departamento Escuelas Públicas de Chicago (CPS), Ron Huberman, a fin de aclarar el programa de recortes que lleva a cabo. Ambos concejales rechazan el despido de maestros como solución al problema, ya que, según establecen en la resolución, mientras los trabajadores administrativos de CPS ganan un salario anual promedio de 120 mil 659 dólares, un profesor obtiene 74 mil 834 dólares. “Durante esta crisis económica CPS debe continuar buscando formas creativas de reducir costos fuera del salón de clases mientras se mantiene impartiendo una educación de calidad a los estudiantes”, indica el documento. El texto propone realizar las audiencias con Huberman este mismo mes ante el comité de Educación y Desarrollo Infantil del Concilio Municipal. Ambos concejales precisaron que “el déficit presupuestario se debe tratar de manera responsable sin arriesgar la educación que los estudiantes reciben”. Agregaron que “durante estas épocas económicas turbulentas, es importante recordar que los niños son nuestro futuro y decretar las políticas fiscales que protejan su educación”. Por lo pronto, este lunes iniciaron clases más de cien mil alumnos bajo las nuevas condiciones de menor personal y salones más poblados, dentro de un plan especial que se sigue en 195 escuelas con sobrepoblación, de un total de 417 mil 855 estudiantes que asisten a 675 planteles públicos. El resto comenzará sus actividades el 7 de septiembre. Escuelas Públicas de Chicago anunció que debido a sus problemas económicos hará uso de su fondo de reservar para emergencias, por 190 millones de dólares, durante el año escolar 2010-2011, y a pesar de un ligero aumento en la inscripción de alumnos ajustó su presupuesto a 6.4 mil millones de dólares, el cual resulta insuficiente. Los primeros despidos de profesores se dieron al final del mes de junio con la baja de 239 maestros ubicados en cargos de coordinación de áreas, seguidos por 400 mentores más, así como 200 trabajadores administrativos. Se estima que aún faltan de despedir otros 800 maestros y 400 trabajadores antes del 7 de septiembre. CPS anunció que para enfrentar los cortes de personal, los salones de los jardines de niños y hasta el tercer grado de primaria aumentarían a 28 el número de alumnos que se atienden, cuarto a octavo grado un máximo de 31, mientras que en las escuelas secundarias se elevaría el número de estudiantes por salón a 33. Las medidas incluyeron reducción de beneficios, como el pago al personal de CPS por toma de días festivos, alicientes y algunas prestaciones, lo que en el caso de los empleados de las oficinas centrales significa una reducción salarial de seis por ciento. CPS advirtió que el despido de maestros solo se puede frenar si el sindicato renuncia a un aumento del 4.0 por ciento que negoció por contrato mucho antes de que la crisis económica dañara el presupuesto, pero la organización gremial se resiste a hacerlo. Entre las opciones de salvación que se estima presentará Huberman en las audiencias, está el que el estado pague al distrito escolar de Chicago 236 millones de dólares que le debe del ejercicio económico anterior y reciba algunas ayudas federales por 80 millones de dólares.


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