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Salarios: Cómo cerrará el 2010

26/10/2010 17:59 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El promedio de mejora salarial otorgado por las empresas en lo que va del 2010 es del orden del 16% promedio, según surge del relevamiento de la consultora Mercer entre 352 firmas representativas de las distintas ramas de actividad.

En tanto, ese mismo sondeo da cuenta de que unos 4 puntos adicionales serán "depositados" en el bolsillo de los asalariados antes de que concluya el 2010.

En esta línea, Javier Tabakman, director de Capital Humano para Latinoamérica Sur de Mercer, señala que "hay una fuerte prevalencia a realizar dos pagos en el año."

De acuerdo al consultor, el 55% de las compañías está previendo dar un segundo incremento en este último cuatrimestre, si bien el mismo resultará bastante disperso, tal como lo muestra el siguiente cuadro:

Otra característica que se dio este año, y se repetirá el que viene, es la de la profundización de los llamados "ajustes selectivos".

Esto es, ofrecer una mejora como piso y luego dar unos puntitos adicionales a aquellos perfiles que resulten estratégicos o críticos para las compañías.

"La novedad de este 2010 es que un porcentaje importante de las empresas consultadas abrió los incrementos y dio una mejora base, igual para todo el staff, de alrededor de un 15%, como para compensar la inflación. Y la complementó con unos 5 puntos más, destinados a determinados empleados, según el mérito", señala Tabakman.

Las subas, según la industria

El promedio de subas salariales otorgadas al sector IT ronda el 18% en lo que va del año.

Visto en Management.iprofesional.com

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