La presidenta del Sistema Nacional DIF, Margarita Zavala Gómez del Campo, llamó a no ver como una concesión la contratación de personas con discapacidad, adultos mayores o portadores de VIH, sino como un absoluto ejercicio de un derecho que beneficia en mayor medida a las propias empresas. La esposa del presidente Felipe Calderón subrayó que los trabajadores en esas condiciones son hasta tres veces mejores que otros, debido al trabajo que les cuesta conseguir las cosas, lo que los hace valorar más el empleo y el salario, regularmente sustento de sus familias. Al encabezar junto con el secretario del Trabajo, Javier Lozano, la entrega a 52 empresas de la Distinción Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo 2009 por integrar en su plantilla personal con discapacidades, les hizo un reconocimiento especial por mantener los empleos en sus negocios y aumentarlos con trabajadores especiales. "Son tiempos muy difíciles y no sólo han hecho, y me consta, un enorme esfuerzo para mantener el empleo en sus propias empresas, sino también para incluir a personas con discapacidad", expresó. En la ceremonia, a la que también asistieron la titular del DIF, Cecilia Landerreche; la subsecretaria de Inclusión Laboral, Patricia Espinosa; los legisladores Tereso Medina y Enrique Marcos Tamborrel, y la viuda de Gilberto Rincón, Silvia Pavón, Zavala también destacó que el municipio de Morelos, estado de México, recibiera la distinción. Hizo énfasis en que en la presidencia municipal hay contratadas 400 personas con discapacidad, aspecto que sobre todo "en la función pública es muy importante, porque se genera una normalidad de vida y de inclusión fundamental". Subrayó que esa sinergia entre sociedad y gobierno y el distintivo Gilberto Rincón Gallardo 2009, Empresas Incluyentes, es fundamental para hacer un mejor país, más tolerante, servicial y solidario. Sin embargo aclaró que si no es a través del ejemplo será muy difícil tener una sociedad incluyente.