IU pide una reforma del Servicio Exterior del Estado que incluya elecciones sindicales para su personal

Izquierda Unida (IU), a través de su portavoz en la Comisión de Asuntos Exteriores, Joan Josep Nuet, ha registrado una iniciativa en el Congreso con la que busca que el Gobierno acometa de forma "urgente" una reforma integral del Servicio Exterior del Estado, través de una Ley de Acción y Servicio Exterior del Estado --tal y como se comprometió en su programa electoral--que atienda especialmente las condiciones laborales de sus trabajadores y que incluya la celebración de elecciones sindicales.

En su proposición no de ley, IU destaca que el Servicio Exterior lleva "décadas" sometido a una situación de desregulación "interesada" por parte de la Administración General del Estado y denuncia que la negociación colectiva ha sido "prácticamente inexistente".

A su juicio, la situación de "absoluto 'impasse'" en la que se encuentra el Servicio Exterior está impidiendo avanzar en la consolidación de los derechos adquiridos y en el proceso de articulación de unas relaciones laborales en las que los derechos y deberes de sus trabajadores se ajusten a los principios fundamentales de un Estado de Derecho.

Por todo ello, Nuet reclama al Ejecutivo en su proposición que retome negociaciones "reales y efectivas" con los sindicatos para conseguir un marco jurídico que regule las condiciones laborales de los empleados públicos destinados en el Servicio Exterior en el marco del Estatuto Básico del Empleado Público y su desarrollo.

UN ACUERDO DE HACE OCHO MESES

Además, le insta a poner en marcha la Comisión Técnica del acuerdo firmado con el Gobierno hace ocho meses para conseguir las relaciones de puestos de trabajo del personal laboral, le urge a convocar elecciones sindicales para el personal laboral de todo el exterior o que se regule un procedimiento para la aplicación del régimen sancionador y le pide acabar con las "múltiples arbitrariedades" de los gestores.

De la misma forma, la federación de izquierdas emplaza al Gobierno a tipificar las categorías profesionales y sus correspondientes funciones, a regular el sistema de provisión de puestos de trabajo en el exterior y las retenciones fiscales del personal laboral, a actualizar retribuciones y a garantizar la posibilidad de retorno.