El Gobierno baja entre un 25 y un 30% el sueldo de los directivos del sector público

El Gobierno reduce la retribución salarial de los directivos de sueldos públicos entre un 25 y un 30% por regla general, aunque en algunos casos llegará hasta el 35%, dentro de su estrategia de contención del gasto en el sector público empresarial. Así ha comenzado la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este viernes la vicepresidenta y portavoz del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamarí a, la más temprana de cuantas ha encabezado hasta este momento, algo más de dos meses después de tomar posesión el nuevo Ejecutivo.

Sáenz de Santamaría ha definido la columna vertebral del nuevo Real-Decreto que ha visto la luz en la reunión del gabinete ministerial, al establecer tres grupos de empresas públicas: el A (para las empresas de mayor envergadura, con más empleados y volumen de actividad superior), las de tamaño medio -grupo B- y el C -para las menos empresas -. Los sueldos de sus directivos, igualados en el grupo superior al de la categoría de los subsecretarios de Estado y directores generales de los ministerios, será de 105.000 euros en el grupo A, 80 .000 euros los del B y 55.000 euros los del C . En suma, la dirigente popular ha subrayado que la reducción contemplada homologa los sueldos de los directivos públicos, al tiempo que esos salarios se resitúan en niveles "sensiblemente inferiores" a las empresas del mismo rango del sector privado. El ahorro variará según las empresas y ha aportado varios ejemplos: será de un 27% en el caso de la SEPI ( Sociedad Estatal de Participaciones Industriales ) y de un 28% en el caso de Navantia . El documento con estas medidas será enviado por el Gobierno para su dictamen urgente al Consejo de Estado.

Se eliminan las bonificaciones en especie: «Solo en dietas se ahorrará un millón de euros» Todos esos directivos de empresas públicas cobran en sus retribuciones, más allá de sus sueldos públicos, diversas variables, que a partir de ahora se vinculan a los objetivos de la entidad , a la vez que se "topan" los límites de las retribuciones fijas en su conjunto. Sí se aplicarán por tanto, complementos al sueldo base de los responsables empresariales en función del puesto ocupado, que fijará el Ministerio de Hacienda, y la retribución variable "absolutamente ligada" -palabras utilizads por Sáenz de Santamaría- a los objetivos que también establecerá el departamento de Cristóbal Montoro. En cambio, no se podrán añadir retribuciones en especie (vivienda, manutención, seguros de vida...) que superen el límite fijado. Y ha vuelto a ejemplificar: " Solo en dietas, supondrá un ahorro de alrededor de un millón de euros".

El segundo pilar de la política de austeridad que quiere impregnar el Gobierno en las empresas que dependen de las arcas públcias - son 4.231 entidades - es la supresión de sillones en los consejos de administracióm. Así lo hará en un centenar de miembros, según ha sumado la también ministra de la Presidencia, ya que se han fijado también "topes" de número de consejeros en el triple grupo de entidades: serán 15 consejeros como máximo en las mayores empresas, de 12 en las medianas del grupo B y en un máximo de 9 para las menores.