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Motivación y rendimiento para el éxito empresario

17/07/2010 11:34 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La motivación es el motor interno que impulsa a la persona a ponerse en movimiento para buscar recursos y maneras de conseguir sus objetivos. En este artículo encontrarás el resumen de los resultados de una encuesta sobre motivación en el trabajo.

El objetivo era identificar los factores de motivación y desmotivación de las personas encuestadas y qué aspectos les resultaría útiles aprender a gestionar. Realicé un total de 100 encuestas, de las que el 65 % fueron contestadas por mujeres y el 35 % por hombres de edades comprendidas entre los 25 a 45 años. En su gran mayoría ocupaban puestos intermedios y directivos.

Les presento una síntesis de los resultados obtenidos:

Entre los FACTORES QUE MÁS DESMOTIVAN EN EL TRABAJO se identificaron:

- Ausencia o poca claridad de metas y plan de trabajo

- Poco reconocimiento

- Malas relaciones con jefe o compañeros

- Horarios prolongados y poco flexibles

- Monotonía

- No ver resultados

- El papeleo

- Falta de interés o compromiso profesional

- Mala educación de las personas del entorno

- Insatisfacción del cliente

- Caos, desorganización

Entre los FACTORES QUE MÁS MOTIVAN EN EL TRABAJO aparecieron estos:

- Trabajo en equipo

- Nuevos retos

- Buen ambiente laboral

- Reconocimiento

- Cumplir objetivos y ver resultados

- Satisfacción del cliente

- La satisfacción del trabajo bien hecho

- Autonomía

El 99 % de las personas encuestadas consideraron que la motivación les aporta BENEFICIOS, entre ellos:

- Mejora del rendimiento laboral.

- Ayuda a ser más efectivo

- Te da perspectiva de futuro

- Se afrontan mejor los obstáculos que van surgiendo en el día a día

- Mayor satisfacción

- Te ayuda a seguir hacia adelante y prosperar

- Es más fácil ir a trabajar

- Te cansas menos y trabajas mejor

También les pregunté sobre los temas o aspectos que les interesaría aprender a gestionar. Este es el resultado por orden de mayor a menor importancia:

- La frustración

- La monotonía

- El miedo al fracaso

- El cansancio y la falta de vitalidad

- El enfado

- La comparación y la rivalidad

- Otros temas: mejorar la comunicación, aprender a hablar en público, y gestión del tiempo.

Fuente: De Gerencia

Autor: Ana Molina

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jcvalda.wordpress.com
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