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Lanza gobierno de EUA servicio de auto-verificación de empleo

21/03/2011 11:48 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El gobierno de Estados Unidos anunció hoy un servicio de auto-verificación laboral para que las personas revisen si su estatus les permite trabajar legalmente en el país antes de buscar un trabajo formal. El nuevo servicio es parte del programa voluntario E-Verify, que usan actualmente los empleadores para verificar electrónicamente si sus empleados están autorizados para trabajar legalmente en el país. El servicio “ayudará a proteger a los trabajadores y simplificará el proceso de E-Verify para las empresas”, dijo la secretaria de Seguridad Interna, Janet Napolitano, en rueda de prensa con el director del Servicio de Inmigración y Aduanas (USCIS), Alejandro Mayorkas. El programa “E-Verify Self Check” de auto-verificación consiste de una alianza entre el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Dirección de Seguro Social (SSA). El DHS informó que el programa “voluntario, gratuito, rápido y seguro les da a los usuarios la oportunidad de enviar correcciones de información inexacta en sus expedientes del DHS y SSA antes de solicitar empleo. Señaló que el sistema “permite que los trabajadores se protejan mejor de la potencial discriminación laboral que podría resultar de un abuso por un empleador del sistema E-Verify. “La creación de E-Verify Self Check refleja nuestro compromiso con mejoras continuas al programa de E-Verify”, afirmó Mayorkas. El proceso de auto-verificación permite que los usuarios proporcionen datos de identidad en Internet (como nombre, fecha de nacimiento y dirección) y confirmen su identidad al responder preguntas demográficas o financieras generadas por un servicio independiente de confirmación de identidad. Asimismo, los usuarios proporcionan datos sobre su elegibilidad para trabajar, como número de Seguro Social y, según su estatus inmigratorio, el número de Inscripción de Extranjero (Alien Registration). El sistema E-Verify Self Check coteja los datos de los usuarios con bases de datos pertinentes de la SSA y DHS y luego proporciona información sobre el estatus de los usuarios y si pueden trabajar legalmente. El DHS indicó que la información que proporcionen los usuarios a E-Verify Self Check y los resultados de las consultas no se comparten con los empleadores. Señaló que los resultados de las consultas a Self Check no reemplazan la revisión que realice un empleador por medio del sistema de verificación electrónica. El programa compara la información del Formulario de Verificación de Elegibilidad para Trabajar (I-9) con bases de datos del gobierno federal para comprobar si las personas reunen los requisitos para trabajar. El sistema E-Verify Self Check permite que cada usuario identifique información inexacta –que a menudo va desde una variedad de errores tipográficos hasta cambios de nombre que no han sido reportados– que podría resultar en incongruencias cuando busque empleo. El servicio de E-Verify Self Check está a la disposición de usuarios que mantienen una dirección y están ubicados físicamente en Arizona, Idaho, Colorado, Mississippi, Virginia o el Distrito de Columbia. En meses próximos, el USCIS continuará expandiendo el servicio E-Verify Self Check para permitir usuarios adicionales que reúnen los requisitos. Para mayores detalles visite www.uscis.gov/everify. El USCIS informó que el número de empleadores inscritos en el programa supera los 250 mil, los cuales representan 868 mil 445 centros laborales en todo el país. Ante preguntas sobre posibles planes del gobierno de ampliar el programa E-Verify y hacerlo obligatorio, Mayorkas respondió que para lograrlo se necesita la acción del Congreso así como los recursos necesarios para cubrir sus costos.


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