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La importancia de hablar un segundo idioma para conseguir un buen trabajo

16/05/2011 14:25 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

No todos los puestos de trabajo requieren conocimiento de idiomas pero si aspiras a una oferta de trabajo de primer nivel, a un puesto en una empresa internacional o a ocupar un cargo ejecutivo o gerencial en una nacional, lo más probable es que necesites tener un segundo idioma fluido , tanto en lo oral como en lo escrito.

Y es que, según un estudio, el 75 % de las ofertas de trabajo de nivel alto exigen conocimiento de idiomas, sobre todo para perfiles senior y altos.

El Informe realizado por Randstad Professionals se ha ocupado de analizar la situación actual del mercado laboral para este segmento de trabajadores y su reflejo directo en la contratación.

En el análisis realizado se pudieron detectar cuáles son los sectores en los cuales los idiomas son exigidos con firmeza en los procesos de selección y, la mayoría de estas ofertas de trabajo se encuentran relacionadas con carreras técnicas, perfiles del área de las finanzas y banca así como mandos ejecutivos de abogacía, ventas y marketing.

De esta manera, según sea el perfil profesional demandado, la necesidad de dominar un segundo idioma crece y, para el 58% de las ofertas de trabajo que las empresas dirigen a los recién licenciados, el dominio de una segunda lengua es un requisito indispensable y no un plus.

A pesar de las exigencias de las empresas y de los perfiles que requieren dominio de idiomas, lo cierto es que España no es, dentro de Europa, el país con mejor cantidad de adultos bilingües. Por el contrario, según datos de Eurostat, el 46, 6% de la población adulta no habla ningún idioma extranjero, mientras que, en el resto de Europa la cifra no llega al 38%.

En concreto, España se ubica cuarto en estas estadísticas y los únicos países que superan a España en el desconocimiento de otros idiomas son Rumania y Hungría, con un 75% cada uno, además de Portugal (51%).

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Micarreralaboral (932 noticias)
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micarreralaboralenit.wordpress.com
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