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Humor y Empresa: Casos Prácticos

07/04/2011 23:36 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

imageMuchas veces hemos hablado aquí de Humor en sus diferentes vertientes. Centrándonos en el ámbito laboral hemos hablado, entre otros posts,   de:

– Humor  y entorno laboral.

– Administración Pública: el caso del café.

– Economía y humor: el caso de las  2  vacas.

– Vocabulario Humorístico Les Luthiers.

– Leyes de  Murphy para trabajadores.

– Murphy  y los  abogados.

– De abogados.

Hoy os dejo algunas otras cosas:

**********

Recursos Humanos... A algunos os sonará...

El director de Recursos Humanos de una importante consultora se dispone a hacer una prueba de selección de futuros trabajadores. Desde la tarima, propone a los candidatos el siguiente problema:

– Teniendo en cuenta el volumen que ocupan ustedes, la velocidad de un rayo lumínico solar, la suspensión del polvo desplazado por la tiza y las vibraciones emitidas por mis cuerdas vocales, calculen la edad que tengo.

Todos los candidatos tiemblan ante el problema, excepto uno que levanta la mano y dice de inmediato:

– Cuarenta y cuatro.

El director se sorprende y pregunta:

– Y usted, ¿cómo lo sabe?

– Porque tengo un hermano que tiene 22 y es medio idiota.

**********

Diccionario de la Banca... Quienes hayan invertido sus ahorros sabrán lo que se describe:

– Cliente: Persona normal y agradable que después de abrir una cuenta se convierte en un "pesado".

–  Cliente Potencial: Persona a quien pagamos el desayuno.

– Auxiliar: Licenciado en Económicas o Derecho, con diversos Masters, amplio conocimiento de otras disciplinas y materias, con dominio de lenguas, que se contrata en los Bancos para archivar papeles.

– Fondo de Renta Variable: Depósito que realiza un Cliente, y que pasado un tiempo prudencial, pierde.

– Fondo de Renta Fija:  Depósito que hace un Cliente, y que pasado un tiempo prudencial, se le devuelve juntamente con una pequeña limosna. Si el Cliente se queja, es aconsejable pasarlo a Renta Variable.

– Fondo Mixto:  Depósito que hace un Cliente, a quien le han ido mal los dos anteriores y que, pasado un tiempo prudencial, también lo pierde casi todo. (Es que no aprenden).

– Fondo Garantizado: Depósito que hace un Cliente que está hasta las narices de perder dinero y que llegada la fecha de garantía, se le devuelve íntegramente la cantidad que aportó. Acostumbran a quedarse esperando a que les den alguna cosa más. (Son como niños).

– Depósito Estructurado: Depósito que hace un Cliente, en el que, si una serie de hechos totalmente fortuitos coinciden, se le da un vale a cambiar por un derivado, que se convierte en una opción de futuro sobre un mercado emergente. El cliente nunca pierde el dinero, eso sí, tampoco lo encontrará.

– Depósito Regalo:  Aconsejable para todos los clientes que han pasado por todos los depósitos anteriores y ya no les queda dinero con nosotros. Entonces se le pide que nos lo traigan de otro banco, y se le da una cacerola o una sartén a cambio.

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Recursos Humanos... Más ejemplos...

Cuando tenga que reclutar a la persona perfecta para un puesto de trabajo haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:

1. Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.2. Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.3. Si están  colocando los ladrillos de un modo extraño: Póngalos en Proyectos.4. Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.5. Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.6. Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.7. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.8. Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.9. Si rompieron los ladrillos en  trozo y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.10. Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.11. Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.12. Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.13. Si están proponiendo métodos para guardarlos o utilización, y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

Pero las más importante:

14. Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: Hágalos jefes. 


Sobre esta noticia

Autor:
Franciscoalcaide (250 noticias)
Fuente:
franciscoalcaide.blogspot.com
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Tipo:
Reportaje
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Distribución gratuita
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