• Salario del mes trabajado, contando los días hasta su salida.
• Vacaciones generadas que no se tomaron, estas deben agregarse al finiquito y aparecer como cotizadas en su historia laboral.
• Prima vacacional del 25%
• Aguinaldo
• Prima de antigüedad, esto solo cuando haya laborado al menos 15 años en la empresa.
• Horas extras
• Prestaciones que se establecieron en el contrato, como bonos o comisiones.

Es importante mencionar que si alguno de estos conceptos ya ha sido pagado no se incluirá en el Finiquito, por eso debes conocer cuales son los adeudos de la empresa contigo.

El finiquito puede ser positivo si la empresa tiene deudas hacia el trabajador

Para determinar el pago de tu finiquito de manera rápida y sencilla puedes utilizar esta Calculadora de Finiquito.