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¿Los estilos comunicativos, tú de quién eres?

17/03/2011 19:22 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

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Con la combinación de los estilos de comunicación y de las formas de pensar podemos definir cuatro perfiles. Por supuesto estos perfiles tienen sus matices, dependiendo del grado y de la intensidad de cada tendencia.

Perfil 1: Agresivo/concreto

  • Estilo de comunicación: moderada a alta expresividad
  • Forma de pensar: tendencia a concretar
  • Es una persona que le motiva alcanzar objetivos. Es un dirigente. El éxito es su principal motivación. Focaliza en los resultados a corto y medio plazo.
  • Los obstáculos y dificultades son bienvenidos como retos que hay que superar.
  • Ser conocido y tener prestigio es un premio
Perfil 2: Agresivo/conceptual
  • Estilo de comunicación: alta a moderada expresividad.
  • Forma de pensar: adaptado a lo conceptual
  • La motivación viene por el deseo de explicarse y ser reconocido por ello.
  • Tiene interés en actuar y ser visto como un buen orador.
  • Son oradores seguros que se siente auto-motivados por su propio discurso.
  • Tienen tendencia a ser muy " verbales" utilizando fácilmente analogías y metáforas. Son caracteres calurosos y creativos.
  • Les encanta participar en " brainstormings" donde pueden mostrar su creatividad e imaginación.
  • Con este perfil encontramos profesores, conferenciantes, entrenadores, abogados, estrellas de la pantalla, etc.
  • Lo único que a veces adolecen es de una cierta dificultad para escuchar, quizás porque están muy pendientes de su propio discurso.
Perfil 3: Pasivo/conceptual
  • Estilo de comunicación: moderamente expresivos.
  • Forma de pensar: conceptual a adaptativo.
  • Son las personas que su principal motivación es servir a los demás. Sentirse útiles.
  • Les encanta conversar e intimar, con lenguaje corporal aveces pobre.
  • Su tendencia a la pasividad les hace evitar las confrontaciones y conflictos
  • Su principal motivación en el fondo es el deseo de gustar, de agradar.
Perfil 4: Pasivo/concreto
  • Estilo de comunicación: mediano a moderado expresivo.
  • Forma de pensar: concreto a adaptativo.
  • Están motivados en organizar bien las cosas.
  • Tienen necesidad de precisión y de asegurarse que están haciendo lo correcto. Son metódicas, analíticas y son meticulosas al extremo.
  • En general les gusta solucionar problemas y arreglar entuertos.
  • Estas personas suelen ser poco expresivas pero altamente eficaces.
En la práctica encontramos estos cuatro estilos de forma matizada, depende del grado de cada tendencia. Lo cierto es que para trabajar en equipo los cuatro perfiles son altamente útiles. Es decir no hay perfiles buenos o malos, lo que importa es la interacción entre ellos.

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Finanzasmania (537 noticias)
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