clima laboral, falta de crecimiento, salario o un mal proceso de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, por eso consideramos que la siguiente información te puede ser útil para tomar las medidas necesarias al contratar nuevo personal.

• Contratar nuevo personal de manera apresurada, ante la necesidad de cubrir una vacante.

• Buscar una posición sin hacer un previo análisis de las necesidades de la empresa.

• No contar con personal especializado para realizar el reclutamiento y selección de personal.

• Falta de presupuesto para el área.

• No solicitar ayuda.

Si quieres seguir leyendo más sobre el articulo consulta nuestra pagina