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¿Qué errores cometen las personas cuando van a una entrevista laboral?

12/09/2009 19:02 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

En este artículo podrás conocer cuáles son los errores más comunes que cometen las personas cuando van a una entrevista laboral

Muchos de estos errores se deben a que el candidato no ensaya antes de ir a la entrevista y otros se deben a que éste simplemente se pone nervioso.

A continuación, te mencionamos cuáles son estos errores:

- No ser puntual

- No conocer el medio por el cual te enteraste del puesto (aviso del diario, algún contacto, etc).

- No haber buscado información sobre la empresa (giro o rubro, productos que comercializa o fabrica, competencia, etc)

- No demostrar mucho entusiasmo por la propuesta de trabajo

- Quedarse callado al final de la entrevista.

- Hablar sólo de tu experiencia laboral y no incluir aspectos como antecedentes académicos y personales.

- Mencionar datos irrelevantes para el puesto

- No saber cuál es tu expectativa salarial

- No tener en claro en qué área deseas trabajar, demostrar que aceptas cualquier empleo, ello refleja que estás desesperado y no es favorable

- Usar muchas palabras técnicas sobretodo cuando conversas con una persona de Recursos Humanos o con el Área de Personal de una organización.

- Mostrarte ansioso

- No saber venderse

- Pensar de forma negativa antes de ir a la entrevista

- Dar respuestas demasiado breves, sin comentar datos ni dar valor agregado a las mismas

- No mencionar tus logros

- Mencionar cosas negativas del trabajo actual o anterior

- Hablar mal del jefe actual o anterior

- Exagerar las capacidades técnicas

- Demostrar que estás sobrecalificado para el puesto

- No ser empático

- Demostrar que no te importa el trabajo en equipo

- Tutear a la persona que te entrevista

- Demostrar que te molesta completar tests psicotécnicos o seguir exámenes médicos

- Reflejar inseguridad en tus respuestas

- Cerrarse cuando comentas aspectos de tu personalidad

- Tratar al reclutador de "igual a igual".

- Intentar que el reclutador te diga aspectos confidenciales del proceso de selección

- No estar listos para responder a preguntas difíciles

Por último, es muy importante que al final de la entrevista le agradezcas al entrevistador por el tiempo que te brindó, de lo contrario no te seguirán considerando en el proceso de selección.

Mucha suerte en tu búsqueda de trabajo!


Sobre esta noticia

Autor:
Auridice (122 noticias)
Visitas:
8010
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Creative Commons License
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