Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Internacionales escriba una noticia?

Endurece Illinois sanciones a quien robe salarios de sus empleados

30/07/2010 19:52 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El gobernador de Illinois, Pat Quinn, firmó hoy una ley que endurece las sanciones contra los patrones que pretendan “robar” salarios a sus trabajadores, práctica que generaría en el estado una pérdida semanal de 7.3 millones de dólares. La ley SB3568, que entrará en vigor el 1 de enero de 2011, combatirá la práctica de patrones de pagar bajos salarios a sus trabajadores y negarles prestaciones de ley, un problema creciente que se registra principalmente en el área metropolitana. La nueva legislación, promovida en el Senado por el legislador William Delgado, y en la Cámara de Representantes por Lisa Hernández, fue aprobada en mayo pasado en el Congreso estatal. Impone sanciones más severas a los empleadores reincidentes en el robo de percepciones, además de criminalizar la falta de pago. “Esta legislación ayudará a los trabajadores de Illinois a recuperar más rápido sus salarios no pagados y combatirá el robo de los mismos”, indicó Quinn. “Las penalidades civiles y criminales por el robo de salarios se incrementarán y las ofensas repetidas enfrentarán tres años de cárcel”, explicó. Durante la firma de la ley, la directora del Departamento de Trabajo de Illinois, Catherine Shannon, aseguró que las sanciones que contempla la legislación evitará que los empleadores justifiquen su abuso como un simple retraso en el pago a los trabajadores. Bajo la nueva ley, los empleados deben recibir sus salarios, pago de vacaciones, comisiones y bonos en su día de cobro regular programado. Protege incluso el reclamo de cantidades menores a tres mil dólares. De acuerdo con esa legislación, los patrones deberán pagar con interés por retenerle su pago a un trabajador, quien estará también protegido contra venganzas de su empleador. En un estudio de la Universidad de Illinois en Chicago (UIC) se señaló que los inmigrantes indocumentados, las mujeres y las minorías son particularmente susceptibles de ser víctimas de este tipo de robo. El reporte titulado “Trabajo no regulado en Chicago” precisó que al menos 146 mil 300 personas en el condado de Cook es víctima de esta práctica, la cual no es denunciada por temor al despido y la venganza. Además de que tiene un impacto significativo en la economía de las comunidades a las que pertenecen estos trabajadores. Investigadores del Centro para el Desarrollo Económico Urbano de la UIC, encabezados por Sandra Morales Mirque, realizaron en 2008 una encuesta entre mil 140 trabajadores en industrias y sectores, quienes experimentaron por lo menos una violación relacionada al pago de su salario mínimo. De ellos el 30 por ciento eran inmigrantes indocumentados, 31 por ciento legales y 30 nacidos en Estados Unidos.


Sobre esta noticia

Autor:
Internacionales (44072 noticias)
Visitas:
3278
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.