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Dispuesta Alemania a ganar fuerza laboral con madres y gente de edad

11/05/2011 11:03 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Berlín, 11 May (Notimex).– El gobierno alemán apunta a apoyarse en las madres sin empleo y en las personas mayores para ganar fuerza de trabajo, frente a la creciente falta de personal que afecta al motor económico europeo, informó hoy el diario Süddeutsche Zeitung. Así lo establece un documento elaborado por los Ministerios alemanes y la Cancillería Federal bajo el título “Concepto para asegurar la existencia de personal calificado”, que fue anticipado este día por el rotativo de centro-izquierda. Ante el envejecimiento de la población, Alemania registrará en 2025 una disminución del número total de personas que pueden trabajar y que será de unos 6.5 millones y en consecuencia también la disponibilidad de personal calificado. El fenómeno será evidente en particular en aquellos sectores donde ya ahora se nota la falta de trabajadores y empleados: faltarán cada vez más ingenieros, informáticos, mecánicos especializados, enfermeros y médicos. Estas previsiones preocupan al gobierno de Merkel, que ya ha tomado iniciativas, como la facilitación del reconocimiento de títulos de estudios conseguidos en el exterior, con el fin de activar a todas las personas calificadas que ya se encuentran en el territorio alemán. El nuevo concepto analizó los sectores de población que están menos activos, desde el punto de vista del trabajo, y llegó a la conclusión de que se pueden ganar fuerzas laborales en dos segmentos: las madres que han estudiado y no trabajan, y las personas mayores. En primer lugar, según el documento, el gobierno decidió mirar hacia las mujeres y madres que hasta ahora no trabajan o no lo hacen de tiempo completo. En este sector habría “un potencial significativo, que se podría movilizar ya a muy corto plazo”, según se lee en el documento. Para hacerlo, el gobierno está pensando en mejores servicios para el cuidado de los niños de las madres-trabajadoras, y en modelos laborales que permitan combinar familia y trabajo. Así, el Ejecutivo alemán espera ganar un millón 200 mil trabajadoras, empleadas y profesionistas. De hecho, según los datos recopilados, en Alemania hay casi un millón y medio de madres con hijos de entre tres y 16 años con un buen nivel de instrucción y que podrían trabajar. Pero muchas de ellas, sin embargo, han tenido hasta ahora pocas posibilidades de reinsertarse en el mundo laboral, o no tienen quien cuide a los niños mientras trabajan, ya que en Alemania ese servicio es muy caro. Números parecidos se encontraron examinando la situación entre las personas consideradas “mayores de edad”: la elevación de la edad de la jubilación a 67 años, podría traer para 2025 un millón de empleados más. En general, según el nuevo concepto del gobierno un número mayor de personas entre los 55 y 67 años deberá ser activo laboralmente. El porcentaje para ese rango de edad es en la actualidad de 56 por ciento y podría sin embargo aumentarse hasta el 70 por ciento. Otro de los objetivos del gobierno alemán para ganar personal calificado es el de introducir medidas para evitar el abandono de los estudios. En la actualidad, el siete por ciento de los jóvenes no termina sus estudios y esa cifra debería bajar a la mitad. Según el documento gubernamental, las medidas son necesarias para sostener el crecimiento económico del país a largo plazo, que actualmente es muy dinámico y rápido, y para hacer frente al creciente envejecimiento de la población y a la baja tasa de natalidad.

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