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Discriminación laboral a obesos: primer estudio con indicadores claros

31/01/2010 12:11 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Pierden seis veces posibilidad de ascenso.Sólo 16% recibe apoyo de sus colegas. Encuesta a empleadores. Temor de los obesos.Uno de cada cuatro empleadores los rechazan

DISCRIMINACION LABORAL A OBESOS: PRIMER ESTUDIO CON INDICADORES CLAROS

Las personas con sobrepeso no son contratadas y no se las tiene en cuenta para ascensos porque los empleadores las consideran "vagas", indicó una organización británica dedicada a la pérdida de peso.

Pierden seis veces posibilidad de ascenso

Quienes tienen mucho sobrepeso presentan dos veces más posibilidades de ganar un salario bajo, cuatro veces más de sufrir desprecio por su peso y seis veces más de posibilidades de pensar que su aspecto les ha hecho perder un ascenso, dijo Slimming World.

La directora de nutrición e investigación de Slimming World, Jacquie Lavin, dijo que esta encuesta es uno de los indicadores más claros hasta ahora de la dimensión de la discriminación por obesidad en los lugares de trabajo.

Sólo 16% recibe apoyo de sus colegas

"Es deplorable que sólo el 16 por ciento de las personas que están obesas se sientan apoyadas por sus colegas de trabajo en sus esfuerzos por perder peso y es decepcionante que -uno de cada cuatro- diga que ha sufrido comentarios negativos sobre su peso mientras trabajaban", agregó Lavin.

Encuesta a empleadores

Más de 2.000 adultos británicos mayores de 18 años fueron encuestados por la empresa YouGov para este estudio de Slimming World. De ellos, 227 eran empleadores.

Los encuestados tuvieron que comentar sus actitudes hacia la obesidad en el puesto de trabajo. Sus respuestas fueron cotejadas con su tamaño, calculado en base al Indice de Masa Corporal (IMC), que relaciona altura y peso para determinar el nivel de obesidad de una persona.

Temor de los obesos

El sondeo halló que las personas con el IMC más elevado (de más de 40) tenían cuatro veces más posibilidades de "nunca" sentirse seguros y dos veces más posibilidades de temer presentarse para un nuevo puesto de trabajo.

Uno de cada cuatro empleadores los rechazan

Los empleadores varones fueron particularmente reacios a contratar a alguien con sobrepeso. Uno de cada cuatro encuestados entre los jefes varones manifestó que rechazaría a un posible candidato por su peso y uno de cada 10 admitió haberlo hecho en alguna ocasión.

Slimming World subrayó el caso de su Hombre del Año, Roberto Enrieu, que perdió su trabajo de consultor de tecnología de la información.

"Mi confianza quedó hecha pedazos y como persona con mucho sobrepeso en busca de trabajo, me enfrenté con gran cantidad de prejuicios", sostuvo.

Enrieu bajó posteriormente 159 kilogramos con la ayuda de un régimen y desde entonces se convirtió en instructor de natación.


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Autor:
Marcela Toso (3015 noticias)
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