Los directores de RRHH cada vez más "humanos"

Y no es porque se estén 'humanizando' o que tengan mayores niveles de empatía con sus empleados. Sencillamente porque se han subido al carro de 'Pareto' según un estudio publicado ayer mismo por Viadeo en el que se indica que el 80% de los directores de RRHH recurren a sus contactos para reclutar a nuevos candidatos. Esto viene a confirmar lo que hemos dicho aquí tantas veces, que es mejor 'cultivar amigos' que 'cultivar la mente' (o sea formarse). No hace mucho salía otro estudio en el que se afirmaba que el 80% de las ofertas de empleo no salían al mercado laboral, con lo cual ya podemos decir que Pareto se haya presente en todos los lados y que este nuevo estudio de Viadeo viene a confirar lo que sospechábamos: 'quien tiene padrino se bautiza y el que no..., se pega con la pila'. Pero además en este estudio, realizado con 55 directores de RRHH, obtenemos los siguientes puntos interesantes que debemos de analizar: