Estados Unidos- recientes investigaciones de un experto en liderazgo que esta en el proceso de sacar su doctorado, le llevo a pensar que a traves de la educacion y la transformacion de la fuerza laboral de las compañias a traves de procesos de coaching podria influenciar y bajar los niveles de stress de las personas.

Debido a esto implemento en 4 grupos de empleados de varias empresas, grupos de desarrollo y liderazgo, en donde se les asigno mentores que trabajaron con ellos durante tres meses, tiempo durante el cual  se les llevo a que cada uno de los participantes definiera y consolidara su proyecto de vida y entonces a partir de ese instante, se les conecto a una metodologia de desarrollo estrategico y de ejecucion de metas creado por PAUL J MEYER, el padre del desarrollo humano en el mundo y fundador de LMI leadership management international y SMI success motivation international.

Lo extraordinario de las pruebas fue que se les evaluo sus niveles de stress una ves terminaron el proceso, y era muy bajo, casi nulo, frente a los altos niveles de stress que presentaban otras personas de las mismas compañias que no tuvieron el entrenamiento.

Al preguntarles a los participantes del proceso evaluativo e investigativo, donde creen que esta la diferencia, o porque ahora tenian menos stress, con toda seguridad y con una sonrisa en la boca, contestaron es sencillo:

EL TENER UN PROYECTO DE VIDA SOLIDO, DESPUES DE HABER ENCONTRADO EL VERDADERO PROPOSITO DE EL PARA QUE NACI, Y PODER CONECTARME A UN SISTEMA DE METAS PERSONALES Y A UN SISTEMA QUE ME GARANTIZA ALCANZAR LOS RESULTADOS QUE QUIERO, OPERA COMO UN DETONANTE MAGICO.

Esperamos que esta metodologia pueda ser multiplicada en  todos los paises, y entonces podamos aumentar los niveles de rentabilidad de las compañias y bajar los niveles de stress de nuestra gente.