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Si quieres beneficiarte del Contrato de Apoyo a Emprendedores, ten en cuenta la idoneidad del candidato, su edad y su prestación de desempleo.TAGS: Asesoría Laboral
Si estás llevando a cabo un proceso de selección de un nuevo empleado y quieres beneficiarte del Contrato de Apoyo a Emprendedores, además de la idoneidad del candidato, deberás tener en cuenta su edad y la prestación de desempleo pendiente de percibir por éste. Esta modalidad de contrato incluye un conjunto de bonificaciones e incentivos fiscales para la empresa y establece un periodo de prueba para el trabajador de un año, con el fin de impulsar al máximo el empleo en la época de crisis en la que nos encontramos y regularizar el mercado de trabajo.
Te aconsejamos que tengas en cuenta los siguientes aspectos:
EJEMPLO. Esta segunda deducción es igual al 50% de la prestación que el trabajador tenga pendiente de cobro, con el límite de 12 mensualidades. Es decir, la deducción máxima será el 50% de 12 meses de parto. Para ello, recuerda que: