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"Cómo hacer carrera"

09/12/2010 18:14 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La rotación laboral, sobre todo entre los más jóvenes, es cada vez mayor.

Cómo se planifica una carrera profesional en este contexto. Cómo responden las empresas. Estrategias para no perder el norte.

Nuestros padres y abuelos entraban en un trabajo siendo jóvenes y salían mayores, ya retirados. Llevaban puesta la camiseta de la empresa hasta su salida. La organización pasaba a ser parte de ellos hasta el punto de definirlos. Hoy, los tiempos cambiaron. Y el contrato laboral, también.

Por un lado, las nuevas generaciones no son fieles a la misma compañía toda su vida. Y por el otro, las empresas no pueden prometer un trabajo para siempre.

En este nuevo contexto, ¿cómo se hace carrera? ¿Cómo se consigue un desarrollo laboral si las empresas no son capaces de asegurar el crecimiento allí adentro? ¿Cómo armar un proyecto profesional en un contexto tan cambiante?

Y la otra cara del dilema, del otro lado del mostrador: ¿cómo hacen las empresas para atraer y retener a las nuevas generaciones que se muestran cada vez más inquietas? ¿Cómo ven las organizaciones la constante rotación laboral de los más jóvenes?

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Autor:
Micarreralaboral (898 noticias)
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micarreralaboralenit.wordpress.com
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