09:45 (26-05-2012)

Cómo controlar al personal

Enviar a Twitter Enviar a Facebook Compartir en Questionity
Actualmente, las compañía empresariales han dejado de lado el método de fichaje con tarjetas para suplantarlos por los relojes con lector de huellas digital para el control de acceso de su personal

P { margin-bottom: 0.21cm; }a:link { }

Actualmente, las compañía empresariales han dejado de lado el método de fichaje con tarjetas para suplantarlos por los relojes con lector de huellas digital para el control de acceso de su personal. Este lector detecta las impresiones que se realizan al poner en contacto sobre un plano las crestas papilares, es decir, las glándulas de secreción de sudor situadas en la dermis, de un dedo de la mano. El objeto de esta tecnología del lector de huellas se origina a partir de querer identificar con precisión a un único individuo, certificando la autenticidad del mismo con dispositivos electrónicos que registren la huella digital y con softwares que la verifiquen.

Con el lector de huellas dactilares se hace conocida la biometría, que es el estudio de los métodos automáticos para identificar a las personas basándose en características físicas o conductuales, como por ejemplo las huellas de los dedos, el iris del ojo, las venas de la mano, entre otros.

Los últimos avances tecnológicos respecto del lector de huellas digital han mostrado que se puede incrementar la seguridad de la información obtenida a partir de nuevos logaritmos, lo cual significa un amplio progreso para las empresas que intentan tener un control de acceso y control horario exhaustivo de sus empleados.

Los últimos avances tecnológicos respecto del lector de huellas digital han mostrado que se puede incrementar la seguridad de la información obtenida a partir de nuevos logaritmos

Los empleadores, supervisores o recepcionistas, pueden así realizar un control horario riguroso sobre entradas y salidas, dejando sin efecto discusiones o convencimientos sobre terceros al empleado que esté en falta.

Este sistema no sólo permite tener un control horario más riguroso sobre las rutinas laborales sino que además permite lograr un control de acceso eficaz, vigilando el ingreso y egreso a las áreas restringidas en la empresa de manera tal que contribuye con la seguridad de la organización en todo sentido, programando inclusive si se quiere, un esquema para aumentar el control sobre las visitas y hasta sobre los vehículos que se acerquen al establecimiento.

Añade tu comentario

Comentarios de Cómo controlar al personal

Nombre: (opcional)
Añade tu comentario:
Inserta el código de verificación:
 
 

Sobre esta noticia

Autor: Gmwebstrategy (27 noticias)

Fuente:

Visitas de esta noticia: 385

Tipo: Nota de prensa

Esta noticia se publica con licencia: Distribución gratuita

Regístrate en Globedia