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Coaching organizacional: la misión; además de la visión

26/07/2010 23:26 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Estuvimos repasando un poco el concepto de visión. Veamos el de misión…

El propósito o misión es el porqué; la respuesta a nuestra razón de existir como organización. Existen organizaciones que trascienden su razón de clientes y accionistas y buscan ayudar a la comunidad a través de sus acciones; guiadas a su vez por los valores que rigen a la organización. Peter Senge dice que hablan de la vida cotidiana mientras se persigue la visión. Agreguemos que estas cuestiones también van haciendo la cultura organizacional que es ‘ la forma en como se hacen las cosas aquí’ . La cultura organizacional también define el clima organizacional – la atmósfera que se respira en el lugar de trabajo – que tan definitorio es para el cliente interno en relación a su calidad de vida.

Si bien visión es un concepto que remite al largo plazo y misión es la razón de existir; ambos deben poder sostenerse en los integrantes de una organización y es el ‘ clima organizacional’ el que va a permitir ese recuerdo permanente.

En concreto:solo teniendo un buen ambiente de trabajo, con relaciones interpersonales satisfactorias es que se cumplen todos los anteriores ítems.


Sobre esta noticia

Autor:
Nauticacoaching (90 noticias)
Fuente:
nauticacoaching.com
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