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Buscan evitar discriminación laboral femenina en Costa Rica

09/03/2010 17:37 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Defensoría de los Habitantes de Costa Rica presentó hoy una propuesta de reforma al Código de Trabajo de Costa Rica, elaborada a partir de los derechos de las trabajadoras, para evitar la discriminación laboral que sufre ese sector. La ombudsman Ofelia Taitelbaum indicó que la propuesta será "sometida al análisis de todas las partes involucradas con el objeto de buscar una propuesta consensuada sobre un tema trascendental desde el punto de vista de los derechos de las mujeres trabajadoras". La iniciativa, producida por una comisión coordinada por la Defensoría de los Habitantes, propone "medidas especiales contra la discriminación laboral de la mujer con ocasión de la maternidad y la corresponsabilidad del cuido", explicó. "La propuesta pretende reformar artículos del Código de Trabajo para combatir la discriminación de los derechos laborales de las mujeres trabajadoras cuando se encuentran en el periodo de maternidad". Igualmente, procura "establecer corresponsabilidad social del cuido entre la parte trabajadora, patronal y el Estado", agregó. "La reforma establece, entre otras cosas, la ampliación de cobertura -que incluya a trabajadoras independientes, mujeres con hijos con alguna discapacidad-", explicó la dependencia de la defensoría. También prevé "la ampliación del periodo de licencia en determinadas circunstancias y la posibilidad de incluir el tema de la licencia paternal y su responsabilidad en el acompañamiento de este proceso social", señaló. Igualmente, procura "la eliminación de las pruebas de embarazo con fines laborales", informó. En un comunicado que difundió luego de la actividad, la Defensoría informó que en la elaboración de la propuesta participaron expertos del Ministerio de Trabajo y del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu). También aportaron representantes de organizaciones de mujeres y de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (Anep), agregó la Oficina de Prensa. El documento "fue puesto a consideración para ser analizado y discutido entre instituciones, organizaciones, mujeres y personas interesadas, con el propósito de hacer los aportes necesarios para su inclusión", indicó. La iniciativa fue difundida un día después que la presidenta electa de Costa Rica, Laura Chinchilla, dijo que una vez instalada en el cargo el próximo 8 de mayo, su gobierno emitirá directrices para hacer frente a cuatro áreas críticas para las mujeres de este país. Con población algo superior a 4.6 millones de habitantes -más de la mitad mujeres- y con fuerza de trabajo por encima de 2.1 millones de personas, Costa Rica presenta 7.8 por ciento de desempleo, el que afecta más a mujeres (9.9 por ciento) que a hombres (6.6 por ciento).


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