Globedia.com

×
×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
cross

Suscribete para recibir las noticias más relevantes

×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que 20minutos.es escriba una noticia?

El Banco Santander rebaja un 6,7% el número de afectados por su ERE en España, hasta 3.464 empleados

04/06/2019 01:00 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

EFE

  • Los sindicatos ven margen para seguir reduciendo la cifra y mejorar las condiciones de salida.

image

El Banco Santander ha acordado este martes rebajar a 3.464 el número de afectados por su ERE en España, 249 empleados menos de lo inicialmente planteado, pero los sindicatos ven margen para seguir reduciendo la cifra y mejorar las condiciones de salida, según fuentes de la negociación.

En la cuarta reunión por el ERE, Santander ha propuesto que los mayores de 58 años se vayan con el 75% del salario pensionable, frente al 70% de sueldo anterior, o el 72% del sueldo más el 58% del complemento voluntario, que también mejora la oferta previa del 65% del sueldo más la mitad de los complementos.

A quienes tengan entre 55 y 57 años, ahora les ofrece el 70% del salario pensionable y no el 65% del sueldo como hasta ahora.

Además, la nueva propuesta del banco permite que los trabajadores con 52 años se acojan al plan de salida en igualdad de condiciones que los que tienen 53 y 54 años, con un 60% del importe pensionable de seis anualidades con una indemnización que puede llegar a 380.000 euros, superior al máximo anterior de 350.000 euros.

CCOO valora el gesto del Santander con los trabajadores de 52 años, pero advierte de que las condiciones económicas aun distan de ser similares a las del pasado.

A quienes tengan hasta 51 años o más edad pero una antigüedad menor a 15 años, el banco propone despidos con 40 días de salario por año trabajado en metálico con un máximo de 24 mensualidades, con primas por voluntariedad de 2.000 euros por trienio y primas en función de la responsabilidad, desde 4.000 hasta 30.000 euros.

Otro de los avances de la reunión es que el Santander ha retirado la movilidad entre islas, que reclamaban tanto CCOO como UGT. Los dos sindicatos mayoritarios en el banco valoran los avances de la reunión de este martes, pero mantienen que las condiciones del ERE deben igualarse a las del ajuste en los servicios centrales de 2017 y que el número de afectados puede seguir bajando.


Sobre esta noticia

Autor:
20minutos.es (41773 noticias)
Fuente:
20minutos.es
Visitas:
573
Licencia:
Creative Commons License
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Etiquetas

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.