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Apela Wal-Mart ante Corte por demanda de discriminación femenina

25/08/2010 17:16 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Wal-Mart apeló hoy ante la Suprema Corte de Justicia el fallo de un tribunal inferior, que permitió la continuación de la mayor demanda por discriminación en la historia de Estados Unidos, presentada por más de 1.5 millones de sus trabajadoras. En su petición ante el máximo tribunal estadunidense, la empresa de ventas al menudeo más grande del mundo argumentó que la demanda no debe proseguir, porque su amplitud la hace inapropiada para resolver asuntos de indemnización económica para más de un millón de personas. “El número de demandantes es mayor que el personal en activo en el Ejército, Marina, Fuerza Aérea, Infantes de Marina y Guardia Costera combinados, lo que la convierte en la mayor demanda de la historia”, sostuvo la firma estadunidense con sede en Arkansas. La masiva demanda original fue presentada en 2001 en la Corte de Distrito de San Francisco, por personal femenino que alegó haber sido discriminado de manera sistemática en salarios y promociones por ejecutivos de la empresa. La queja multitudinaria derivó del caso personal de la empleada Betty Dukes, quien acusó a la firma de discriminación por no darle el entrenamiento necesario para progresar dentro de la compañía, a pesar de que tenía más de seis años trabajando en Wal-Mart. En 2007, un panel de tres jueces autorizó que continuara la demanda, y en abril pasado una corte de apelación ratificó el dictamen, por lo cual Wal-Mart decidió llevar el caso al último recurso legal disponible, la Suprema Corte de Justicia. La empresa ha negado a través de portavoces haber incurrido en actos de discriminación contra trabajadoras pasadas o actuales, y ha señalado que casi la mitad de sus asistentes de gerentes son mujeres. Con sus más de 2.1 millones de trabajadores, Wal-Mart es el mayor empleador de Estados Unidos. Actualmente la empresa tiene más de ocho mil 400 establecimientos, incluidas 800 tiendas de descuento, así como las llamadas Wal-Mart Superstores y locales Sam’s Club, además de mantener operaciones en Canadá, México y Asia. Analistas citados en medios estadunidenses estiman que la empresa podría enfrentar el pago de indemnizaciones por más de mil millones de dólares en caso de perder el caso. La Suprema Corte de Justicia no resolverá sobre los méritos de la queja por discriminación, sino si es apropiada una demanda masiva de indemnización que involucra a tal número de trabajadoras actuales y pasadas.


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